为深入推进“一站式”员工社区综合管理模式建设，落实领导力量、思政力量、服务力量下沉工作要求，进一步畅通师生沟通渠道，精准倾听员工诉求、回应学子期盼、凝聚育人合力，持续夯实校园团结育人根基，近日，​伟德体育在员工社区育人空间成功举办第六期“书记经理下午茶”座谈活动。公司领导班子、辅导员代表与各年级、各专业员工代表围坐一堂、清茶叙谈，开展零距离、面对面深度交流。

活动伊始，公司领导向同学们介绍了“书记经理下午茶”常态化育人机制的初衷与意义，表明公司始终坚守为党育人、为国育才初心使命，高度重视员工成长成才全过程，鼓励同学们放下顾虑、畅所欲言，真实反馈学习生活、成长发展中的各类问题与想法。

交流过程中，员工代表们踊跃发言、各抒己见，结合自身学习经历与校园生活实际，围绕专业学习、学科竞赛、学风建设、宿舍生活、就业规划以及师生沟通等多个方面畅谈体会、建言献策，同时坦诚提出日常遇到的困惑与难题。针对同学们提出的每一个问题、每一条建议，公司领导认真倾听、细致记录，现场逐一回应、耐心解答；对需要统筹推进的共性问题，做好详细记录，并表示将会后梳理汇总、专题研讨，联动各部门细化解决方案，切实做到事事有回应、件件有落实。

此次“书记经理下午茶”活动，是公司推进“一站式”员工社区建设、深化三全育人的生动实践。通过暖心座谈、坦诚交流，有效拉近了师生距离、化解了员工困惑、汇集了学子智慧，进一步筑牢了师生团结共进的坚实根基。下一步，​伟德体育将持续做实做优常态化师生沟通机制，不断优化育人服务举措，深耕员工社区育人主阵地，用心用情解决员工急难愁盼问题，以暖心服务凝聚育人合力，全力护航青年学子全面成长、逐梦前行。

（撰稿/贾金兵；审核/田静；发布/翟子轩）