2026年6月17日，伟德体育召开教职工专项工作会议，开展“书记谈育人工作”专题分享，聚焦立德树人根本任务，系统梳理公司育人工作思路、现有举措及后续工作方向，全院教职工参会学习。

会上，经理王克刚全面介绍了公司的发展历程、专业设置、人才培养和未来规划等。党总支书记田静围绕公司员工教育管理与人才培育工作展开全面分享。她强调，公司始终坚守立德树人根本教育使命，牢牢锚定“为党育人、为国育才”核心使命，常态化落实以德铸魂、以智启慧、以体育人、以美怡情、以劳养性的“五育并举”育人体系，全方位、常态化推进员工思想教育、日常管理、综合素质培育各项工作，着力夯实公司育人工作根基。

结合公司育人工作实际，田静书记明确了公司下一阶段育人工作的三大核心发力方向。

一是持续提高政治站位，深耕员工思想引领工作。始终把思想政治教育放在育人工作首位，常态化开展理想信念教育、价值引领教育，夯实青年员工思想根基，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢员工成长成才的思想防线。

二是健全三全育人体系，凝聚全员育人合力。持续完善全员、全过程、全方位协同育人格局，有效整合教师团队、课堂教学、校园平台、实践阵地等各类育人资源，打通育人工作各环节、各渠道，凝聚全院上下协同育人的强大合力，构建全方位、沉浸式的育人环境。

三是聚焦重点精准发力，提升育人工作实效。紧扣员工成长规律和育人工作重难点，围绕员工思想动态、日常管理、学风建设、成长发展等关键节点精准施策、靶向发力，不断优化育人方式、细化管理举措，切实提升员工教育管理工作的针对性和实效性。

田静书记指出，后续公司将持续夯实育人工作基础，以员工管理队伍建设、常态化员工教育管理、第二课堂育人阵地打造为重要抓手，不断丰富育人载体、完善育人机制、补齐工作短板，持续深化“五育并举”育人成效，全力培养德智体美劳全面发展的高素质应用型人才，扎实推动公司育人工作高质量发展。

（撰稿/石纭昊；审核/田静；发布/刘星亮）